崗位職責：

1. 接收客服經理分配的新客戶信息及業務，維護及運營移交后的客戶，維護公司客服體系，履行公司客服管理制度

2. 維護移交的客戶：

1)維護移交后的客戶訂單正常銷售運作管理（包括客戶溝通，下單與跟單）

2) 負責應對客戶咨詢，處理客戶異常，提高客戶滿意度，增強客戶粘度

3)負責跟進與落實客戶的收款

3. 配合客服經理執行工作計劃，完成工作目標：

1)認真執行工作任務，必要時提請協助，努力達成工作目標

2)按時向客服經理匯報工作進度，并報告后續計劃

遵守公司規章制度，恪守客戶信息及產品保密工作

任職要求：

正直，忠誠，良好的職業道德，原則性強（以公司組織利益為重）吃苦耐勞，具備較強的敬業精神

有銷售工作經驗，良好的溝通，協調能力；較強的客戶關系處理能力，善于察言觀色及解決問題，3年及以上相關工作經驗

具備與客戶溝通能力及基本的法務知識優先考慮

熟練使用Office辦公軟件的運用（EXCEL,WORD,PPT等） 

薪資待遇：

無責底薪4200，提成6‰，階梯型提成；綜合薪資5000-10000元，試用期無折扣

崗位職責

1. 執行新客戶的開發、維護及移交：

1） 通過網絡挖掘潛在客戶 進行針對性的聯絡拜訪

2） 針對意向性客戶，收集并分析其情報，進行下一階段的報價或送樣，并持續跟進，必要時進行客戶拜訪，直至完成該客戶的開發工作

3） 維護新客戶，負責訂單的下單直至發貨及收款，應對客戶咨詢，處理客戶異常，提高客戶滿意度，增強客戶粘度

2. 配合銷售經理執行工作計劃，完成工作目標：

1） 認真執行工作任務，必要時提請協助，努力達成工作目標

2） 按時向銷售經理匯報工作進度，并報告后續計劃

3. 遵守公司規章制度，恪守客戶信息及產品保密工作

職責權限

1. 開發新客戶過程中需要資源的提請權限

2. 新客戶訂單運營過程中需要其它部門人員配合的權限

3. 知曉新客戶報價的進度與結果的權限

任職資格

1. 20-35歲,高中及以上學歷

2. 正直，忠誠，良好的職業道德，原則性強（以公司組織利益為重）吃苦耐勞，具備較強的敬業精神

3. 具備客戶開發，產品銷售，較強的客戶關系處理能力，2年及以上相關工作經驗

4. 有銷售工作經驗，良好的溝通，協調能力

5. 具備客戶管理的能力及基本的法務知識優先考慮

6. 熟練使用Office辦公軟件的運用（EXCEL,WORD,PPT等）

薪資福利 ：

1、豐厚的薪金：無責任底薪，稅后底薪3800元、提成1.2%、階梯型提成；五險

2、優厚的福利體系：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險；

3、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、旅游活動、優秀員工表彰活動等；

4、多元化培訓課程、在職個人提升計劃；

5、良好晉升機會：工作滿一年者，即有機會內部轉職（橫向發展）、縱向提升

6、上班時間：8小時工作制 ，上六休一 ，無加班 ，國假正常休息；

7、途經公交車：35路; 328路; 355路; 415路; 502路; 622路，站臺：工業大廈站；3號地鐵索山橋西站